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　　中南大学是教育部直属全国重点大学和国家“2011计划”首批牵头高校◈★ღ，2017年9月经国务院批准入选世界一流大学A类建设高校◈★ღ。现因工作需要◈★ღ，面向社会公开招聘管理人员◈★ღ、辅导员◈★ღ，其它专业技术人员以及专项招聘◈★ღ，有关事项公告如下◈★ღ：

　　招聘岗位分为四类◈★ღ：综合管理类◈★ღ、计算机技术类◈★ღ、财务审计类◈★ღ、辅导员类◈★ღ，共招聘工作人员54名◈★ღ。具体招聘岗位计划见附件1◈★ღ。

　　1.拥护中国共产党的领导◈★ღ，坚持社会主义道路◈★ღ，热爱高等教育事业人才招聘◈★ღ，遵纪守法◈★ღ，具有良好的思想政治素质和职业道德AG官方网站◈★ღ。

　　2.硕士及以上研究生毕业（截至2022年7月1日前毕业）◈★ღ，且本科和研究生均为统招毕业并获学士◈★ღ、硕士（博士）学位◈★ღ。

　　3.年龄要求◈★ღ：硕士研究生不超过28周岁（即1993年1月1日及以后出生）◈★ღ，博士研究生不超过32周岁（即1989年1月1日及以后出生）◈★ღ，博士后不超过35周岁（即1986年1月1日及以后出生）◈★ღ。

　　有两年及以上高校专职辅导员工作经历者申报辅导员岗位8008app幸福宝官网在线打开◈★ღ、在中南大学从事相关岗位工作满两年人员申报管理岗位年龄可放宽2周岁◈★ღ。

　　尚未解除党纪◈★ღ、政纪处分或正在接受纪律审查的人员◈★ღ，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员AG官方网站◈★ღ，不得报名应聘◈★ღ。

　　8008app幸福宝官网在线打开◈★ღ，学校不设现场报名◈★ღ。应聘人员请于报名截止时间前按要求填报和上传报名信息◈★ღ，凡因网上报名信息填报不符合要求者◈★ღ，责任自行承担◈★ღ。

　　1.应聘人员需根据个人意愿和岗位要求从综合管理类◈★ღ、计算机技术类◈★ღ、财务审计类◈★ღ、辅导员类等四类岗位中选择一类岗位报名（不可多选）◈★ღ，同时填写本类岗位中本人符合条件的各个岗位志愿◈★ღ，并排列顺序◈★ღ。岗位志愿顺序用于确定入围终选◈★ღ，如有因应聘人员漏填◈★ღ、误填导致无法入围的◈★ღ，由应聘人员负责◈★ღ。

　　报名结束后进行资格初审（初筛）◈★ღ，择优确定初审（初筛）合格人员名单◈★ღ，并于2021年10月18日前在中南大学人事处网站公告初审（初筛）合格人员名单◈★ღ。

　　2.各学历阶段毕业证◈★ღ、学位证（应届毕业生须提供本人的毕业生就业推荐表和高等学校就业协议书）原件和复印件◈★ღ。国（境）外获得学历学位者◈★ღ，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件◈★ღ。

　　资格初审（初筛）合格人员应在指定时间◈★ღ、地点参加现场资格确认◈★ღ，各类证书和证明材料需真实◈★ღ、有效◈★ღ、规范◈★ღ、完备◈★ღ，如材料不全或所提供的材料与岗位条件◈★ღ、网上报名信息不相符的8008app幸福宝官网在线打开◈★ღ，即为未通过现场确认◈★ღ。如有弄虚作假AG官方网站◈★ღ、一经发现◈★ღ，取消应聘资格◈★ღ。逾期未参加或未完成确认者AG官方网站◈★ღ，即视为未通过现场确认◈★ღ。

　　通过现场资格确认人员在指定时间和地点◈★ღ，携带身份证参加由学校统一组织的心理健康测试（时间地点另行通知）◈★ღ。心理测试后◈★ღ，再参加初选◈★ღ。

　　考试科目为行政职业能力测验物流业◈★ღ，◈★ღ、申论◈★ღ。初选成绩按照行政职业能力测验◈★ღ、申论考试成绩各占50%的比例进行合成◈★ღ。

　　1.比例控制◈★ღ。各岗位类别中◈★ღ，每一个岗位入围人数与该岗位招聘人数的比例不超过3:1◈★ღ，辅导员类岗位分男女确定入围人数九游会官网J9◈★ღ，其他类岗位整体男女入围比例约为1:1◈★ღ。每人只能入围某一类岗位中的1个岗位◈★ღ。

　　2.入围方式◈★ღ。各岗位类别按应聘人员初选成绩高低（初选成绩相同的AG官方网站◈★ღ，行政职业能力测验成绩高者优先）和岗位志愿顺序◈★ღ，依次进行岗位选择（匹配）◈★ღ，确定初选合格入围终选名单◈★ღ。如已入围人员自愿放弃◈★ღ，则根据放弃人员性别◈★ღ，从未入围人员中◈★ღ，按初选成绩高低和志愿顺序依次递补◈★ღ，其他已入围人员不再调整◈★ღ。

　　2.初选合格入围终选人员需提供原工作单位或毕业学校出具的近期思想政治表现材料◈★ღ，并加盖公章◈★ღ，联系人亲笔签名◈★ღ、注明联系方式◈★ღ。密封后◈★ღ，待参加终选时◈★ღ，交工作人员◈★ღ。

　　2.招聘终选采取笔试和面试的形式◈★ღ，主要考核应聘人员的岗位专业知识◈★ღ、业务素质◈★ღ、语言表达能力◈★ღ、应变能力◈★ღ、分析解决问题能力等◈★ღ。笔试和面试成绩各占50%的权重◈★ღ，合成终选成绩◈★ღ，终选成绩即为最终成绩◈★ღ。

　　3.各二级单位确定终选成绩合格线◈★ღ，合格线以下人员不予聘用◈★ღ，合格线以上按照成绩从高到低进行排名◈★ღ，在招聘岗位数内择优确定拟聘人员◈★ღ。思想政治考察不合格人员最终成绩不予合格◈★ღ。

　　4.如拟聘人员自愿放弃◈★ღ，则从终选合格未入围人员中按照最终成绩高低依次递补（最终成绩相同的◈★ღ，笔试成绩高者优先）◈★ღ，各岗位递补不超过三次◈★ღ。

　　拟聘人员在指定医院参加体检◈★ღ，体检时间◈★ღ、体检地点及人员名单另行通知◈★ღ。因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额◈★ღ，从终选合格未入围人员中按照最终成绩◈★ღ，从高到低依次等额递补一次AG官方网站◈★ღ。

　　人事处网站公示拟聘人员名单◈★ღ，接受监督和举报◈★ღ。公示期为7个工作日◈★ღ，对举报问题查实有据发现不符合报考条件◈★ღ，或有其他不宜聘用情况的◈★ღ，取消被公示人拟聘资格◈★ღ。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补◈★ღ。

　　凡与学校二级单位职工有夫妻关系◈★ღ、直系血亲关系◈★ღ、三代以内旁系血亲关系◈★ღ、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员◈★ღ，不得参加该职工所在二级单位或者有直接上下级领导关系的岗位应聘◈★ღ。

　　2.入职后◈★ღ，发现个人档案材料或者报名材料不实◈★ღ、违反国家法律法规和校纪校规◈★ღ、其他弄虚作假行为等情况之一的◈★ღ，一律取消聘用资格◈★ღ。

　　3.聘用人员实行事业编制合同聘用制◈★ღ，三年一个聘期◈★ღ，按照《事业单位人事管理条例》管理◈★ღ，落实完善考核制度◈★ღ，加强聘期考核◈★ღ，实现择优聘用◈★ღ。

　　4.入职后◈★ღ，申请攻读学位◈★ღ、学历等按照学校相关规定执行◈★ღ。原则上◈★ღ，在读博士不得以硕士研究生身份参加应聘◈★ღ。

　　5.因学校管理人员◈★ღ、辅导员◈★ღ、其他专业技术人员◈★ღ、专项招聘同步进行◈★ღ，应聘管理人员◈★ღ、辅导员者不得同时报名其他专业技术人员◈★ღ、专项招聘◈★ღ。

　　对于以上专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业◈★ღ，将根据岗位专业需求进行审核◈★ღ。

　　1.拥护中国共产党的领导◈★ღ，坚持社会主义道路◈★ღ，热爱高等教育事业◈★ღ，遵纪守法◈★ღ，具有良好的思想政治素质和职业道德◈★ღ。

　　2.硕士及以上研究生毕业（截至2022年7月1日前毕业）◈★ღ，且本科和研究生均为统招毕业并获学士◈★ღ、硕士（博士）学位◈★ღ。

　　3.年龄要求◈★ღ：硕士研究生不超过28周岁（即1993年1月1日及以后出生）◈★ღ，博士研究生不超过32周岁（即1989年1月1日及以后出生）◈★ღ，博士后不超过35周岁（即1986年1月1日及以后出生）◈★ღ。

　　尚未解除党纪◈★ღ、政纪处分或正在接受纪律审查的人员◈★ღ，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员◈★ღ，不得报名应聘◈★ღ。

　　◈★ღ，学校不设现场报名◈★ღ。应聘人员请于报名截止时间前按要求填报和上传报名信息◈★ღ，凡因网上报名信息填报不符合要求者◈★ღ，责任自行承担◈★ღ。

　　报名结束后进行资格初审（初筛）◈★ღ，择优确定初审（初筛）合格人员名单◈★ღ，并于2021年10月18日前在中南大学人事处网站公告初审（初筛）合格人员名单◈★ღ。

　　2.各学历阶段毕业证◈★ღ、学位证（应届毕业生须提供本人的毕业生就业推荐表和高等学校就业协议书）原件和复印件◈★ღ。国（境）外获得学历学位者◈★ღ，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件◈★ღ。

　　资格初审（初筛）合格人员应在指定时间◈★ღ、地点参加现场资格确认◈★ღ，各类证书和证明材料需真实◈★ღ、有效◈★ღ、规范◈★ღ、完备◈★ღ，如材料不全或所提供的材料与岗位条件◈★ღ、网上报名信息不相符的◈★ღ，即为未通过现场确认◈★ღ。如有弄虚作假◈★ღ、一经发现◈★ღ，取消应聘资格◈★ღ。逾期未参加或未完成确认者◈★ღ，即视为未通过现场确认◈★ღ。

　　通过现场资格确认人员在指定时间和地点◈★ღ，携带身份证参加由学校统一组织的心理健康测试（时间地点另行通知）◈★ღ。心理测试后◈★ღ，再参加笔试◈★ღ。

　　笔试由学校统一组织◈★ღ。考试科目为专业科目考试及综合能力测试◈★ღ。笔试成绩按照专业科目考试占70%◈★ღ、综合能力测试占30%的比例进行合成◈★ღ。笔试成绩按岗位◈★ღ、男女分组从高分到低分的顺序排名◈★ღ。

　　3.入围方式◈★ღ。按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名（笔试成绩相同的◈★ღ，专业科目考试成绩高者优先）◈★ღ，在最低合格分数线及以上依次确定笔试合格入围面试名单◈★ღ。如已入围人员自愿放弃◈★ღ，则从最低合格分数线及以上未入围人员中◈★ღ，按笔试成绩高低依次递补◈★ღ。

　　2.笔试合格入围面试人员需提供原工作单位或毕业学校出具的近期思想政治表现材料◈★ღ，并加盖公章◈★ღ，联系人亲笔签名◈★ღ、注明联系方式◈★ღ。密封后◈★ღ，待参加面试时◈★ღ，交工作人员◈★ღ。

　　2.面试主要考核应聘人员的岗位专业知识◈★ღ、业务素质◈★ღ、语言表达能力◈★ღ、应变能力◈★ღ、分析解决问题能力等◈★ღ。

　　3.各二级单位确定面试成绩合格线◈★ღ，合格线以下人员不予聘用◈★ღ。思想政治考察不合格人员面试成绩不予合格◈★ღ。

　　2.面试合格人员按照最终成绩从高到低进行排名（总成绩相同的◈★ღ，笔试成绩高者优先）◈★ღ，在招聘岗位数内择优确定拟聘人员◈★ღ。

　　3.如拟聘人员自愿放弃◈★ღ，则从面试合格未入围人员中按照最终成绩高低依次递补（总成绩相同的◈★ღ，笔试成绩高者优先）◈★ღ，各岗位递补不超过三次◈★ღ。

　　拟聘人员在指定医院参加体检◈★ღ，体检时间◈★ღ、体检地点及人员名单另行通知◈★ღ。因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额J9九游会老哥俱乐部◈★ღ。◈★ღ，从终选合格未入围人员中按照最终成绩◈★ღ，从高到低依次等额递补一次◈★ღ。

　　人事处网站公示拟聘人员名单◈★ღ，接受监督和举报◈★ღ。公示期为7个工作日◈★ღ，对举报问题查实有据发现不符合报考条件◈★ღ，或有其他不宜聘用情况的◈★ღ，取消被公示人拟聘资格◈★ღ。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补◈★ღ。

　　凡与学校二级单位职工有夫妻关系◈★ღ、直系血亲关系◈★ღ、三代以内旁系血亲关系◈★ღ、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员◈★ღ，不得参加该职工所在二级单位或者有直接上下级领导关系的岗位应聘◈★ღ。

　　2.入职后◈★ღ，发现个人档案材料或者报名材料不实◈★ღ、违反国家法律法规和校纪校规◈★ღ、其他弄虚作假行为等情况之一的◈★ღ，一律取消聘用资格◈★ღ。

　　3.聘用人员实行事业编制合同聘用制◈★ღ，三年一个聘期◈★ღ，按照《事业单位人事管理条例》管理◈★ღ，落实完善考核制度◈★ღ，加强聘期考核◈★ღ，实现择优聘用◈★ღ。

　　4.入职后◈★ღ，申请攻读学位◈★ღ、学历等按照学校相关规定执行◈★ღ。原则上◈★ღ，在读博士不得以硕士研究生身份参加应聘◈★ღ。

　　5.因学校管理人员◈★ღ、辅导员◈★ღ、其他专业技术人员◈★ღ、专项招聘同步进行◈★ღ，应聘其他专业技术人员者不得同时报名管理人员◈★ღ、辅导员◈★ღ、专项招聘◈★ღ。

　　对于以上专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业◈★ღ，将根据岗位专业需求进行审核◈★ღ。

　　1.拥护中国共产党的领导◈★ღ，坚持社会主义道路◈★ღ，热爱高等教育事业◈★ღ，遵纪守法◈★ღ，具有良好的思想政治素质和职业道德◈★ღ。

　　（2）其他岗位◈★ღ：硕士研究生不超过28周岁（即1993年1月1日及以后出生）◈★ღ，博士研究生不超过32周岁（即1989年1月1日及以后出生）◈★ღ，博士后不超过35周岁（即1986年1月1日及以后出生）◈★ღ；有两年及以上相关工作经历者年龄可放宽2周岁◈★ღ。

　　尚未解除党纪◈★ღ、政纪处分或正在接受纪律审查的人员◈★ღ，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员◈★ღ，不得报名应聘J9九游会◈★ღ。◈★ღ。

　　◈★ღ，学校不设现场报名◈★ღ。应聘人员请于报名截止时间前按要求填报和上传报名信息◈★ღ，凡因网上报名信息填报不符合要求者◈★ღ，责任自行承担◈★ღ。

　　报名结束后进行资格初审（初筛）◈★ღ，择优确定初审（初筛）合格人员名单九游会J9◈★ღ，◈★ღ，并于2021年10月18日前在中南大学人事处网站公告初审（初筛）合格人员名单◈★ღ。

　　2.各学历阶段毕业证◈★ღ、学位证（应届毕业生须提供本人的毕业生就业推荐表和高等学校就业协议书）原件和复印件◈★ღ。国（境）外获得学历学位者◈★ღ，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件◈★ღ。

　　资格初审（初筛）合格人员应在指定时间◈★ღ、地点参加现场资格确认◈★ღ，各类证书和证明材料需真实◈★ღ、有效◈★ღ、规范◈★ღ、完备◈★ღ，如材料不全或所提供的材料与岗位条件◈★ღ、网上报名信息不相符的◈★ღ，即为未通过现场确认◈★ღ。如有弄虚作假◈★ღ、一经发现◈★ღ，取消应聘资格◈★ღ。逾期未参加或未完成确认者◈★ღ，即视为未通过现场确认◈★ღ。

　　通过现场资格确认人员在指定时间和地点◈★ღ，携带身份证参加由学校统一组织的心理健康测试（时间地点另行通知）◈★ღ。心理测试后◈★ღ，再参加后续招聘环节◈★ღ。

　　岗位X04◈★ღ、X10◈★ღ、X11初选为笔试◈★ღ，考试科目为专业科目考试及综合能力测试◈★ღ；初选成绩按照专业科目考试占70%◈★ღ、综合能力测试占30%的比例进行合成◈★ღ。其他岗位初选为岗位技能操作考核◈★ღ。

　　3.入围方式◈★ღ。按照初选成绩从高分到低分的顺序排名（笔试成绩相同的◈★ღ，专业科目考试成绩高者优先）◈★ღ，在最低合格分数线及以上依次确定初选合格入围终选名单◈★ღ。如已入围人员自愿放弃J9九游网◈★ღ。◈★ღ，则从最低合格分数线及以上未入围人员中◈★ღ，按初选成绩高低依次递补8008app幸福宝官网在线打开◈★ღ。

　　2.初选合格入围终选人员需提供原工作单位或毕业学校出具的近期思想政治表现材料◈★ღ，并加盖公章◈★ღ，联系人亲笔签名◈★ღ、注明联系方式◈★ღ。密封后九游J9官网登录入口◈★ღ。◈★ღ，待参加终选时◈★ღ，交工作人员◈★ღ。

　　2.终选主要考核应聘人员的岗位专业知识◈★ღ、业务素质◈★ღ、语言表达能力◈★ღ、应变能力◈★ღ、分析解决问题能力等◈★ღ。

　　3.招聘工作小组确定终选成绩合格线◈★ღ，合格线以下人员不予聘用◈★ღ。思想政治考察不合格人员终选成绩不予合格◈★ღ。

　　2.终选合格人员按照最终成绩从高到低进行排名（总成绩相同的◈★ღ，初选成绩高者优先）◈★ღ，在招聘岗位数内择优确定拟聘人员◈★ღ。

　　3.如拟聘人员自愿放弃◈★ღ，则从终选合格未入围人员中按照最终成绩高低依次递补（总成绩相同的◈★ღ，初选成绩高者优先）◈★ღ，各岗位递补不超过三次◈★ღ。

　　拟聘人员在指定医院参加体检◈★ღ，体检时间◈★ღ、体检地点及人员名单另行通知◈★ღ。因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额◈★ღ，从终选合格未入围人员中按照最终成绩◈★ღ，从高到低依次等额递补一次◈★ღ。

　　人事处网站公示拟聘人员名单◈★ღ，接受监督和举报8008app幸福宝官网在线打开◈★ღ。公示期为7个工作日◈★ღ，对举报问题查实有据发现不符合报考条件◈★ღ，或有其他不宜聘用情况的◈★ღ，取消被公示人拟聘资格◈★ღ。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补◈★ღ。

　　凡与学校二级单位职工有夫妻关系◈★ღ、直系血亲关系◈★ღ、三代以内旁系血亲关系◈★ღ、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员◈★ღ，不得参加该职工所在二级单位或者有直接上下级领导关系的岗位应聘◈★ღ。

　　2.入职后◈★ღ，发现个人档案材料或者报名材料不实◈★ღ、违反国家法律法规和校纪校规◈★ღ、其他弄虚作假行为等情况之一的◈★ღ，一律取消聘用资格◈★ღ。

　　3.聘用人员实行事业编制合同聘用制◈★ღ，三年一个聘期◈★ღ，按照《事业单位人事管理条例》管理◈★ღ，落实完善考核制度◈★ღ，加强聘期考核◈★ღ，实现择优聘用◈★ღ。

　　4.入职后◈★ღ，申请攻读学位◈★ღ、学历等按照学校相关规定执行◈★ღ。原则上◈★ღ，在读博士不得以硕士研究生身份参加应聘◈★ღ。

　　5.因学校管理人员◈★ღ、辅导员◈★ღ、其他专业技术人员◈★ღ、专项招聘同步进行AG官方网站◈★ღ，应聘专项招聘者不得同时报名管理人员◈★ღ、辅导员◈★ღ、其他专业技术人员招聘◈★ღ。

　　对于以上专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业◈★ღ，将根据岗位专业需求进行审核◈★ღ。